Trade union collective legitimacy as an expression of recognition: introduction to a theory of the collective labor process
DOI:
https://doi.org/10.18759/rdgf.v25i3.2183Keywords:
Legitimidade, Reconhecimento, Processo coletivo do trabalhoAbstract
This article is dedicated to analyze the issue of legitimacy of trade union entities in the scope of the collective labor process, based on Axel Honneth’s theory of recognition. From a deductive reasoning approach, this study takes as its main point the fundamental points of Honneth’s theory and advances to understand its applicability to the theme of collective legitimacy attributed to trade unions in the context of collective bargaining and defense of interests of professional categories. The main results demonstrate that the procedural legitimacy, according to the current model, is structured on essentially political-legislative arguments, not necessarily linked to a notion of effective democratic representation of the legitimate entities.
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